Key posities
1972BV bemiddelt bij de invulling van key posities. We zorgen altijd voor een passende match. Belangrijk is dat 1972BV alleen mensen bemiddelt die op zoek zijn naar een volgende stap, met ambities en met een duidelijk kader. Daarom vraagt 1972BV ook aan de kandidaat een investering. Niet alleen in tijd, maar ook financieel. Organisaties betalen een vast bedrag bij de zoekopdracht en direct na het tekenen van de arbeidsovereenkomst. De tarieven zijn bijzonder vriendelijk.
1972BV bemiddelt geen werkzoekenden werkzaam bij organisaties waarmee zij (regelmatig) samenwerkt of andere opdrachten voor verricht.
Profiel
1972V werkt natuurlijk op basis van een professioneel en taalkundig foutloos CV, maar naast het CV, dat niet meer is dan een overzicht, dient de werkzoekende een ambitie document te maken. Dit moet voorzien zijn van duidelijke keuzes en het moet ambities bevatten. Wat kom jij de organisatie brengen? De vorming van het ambitie document maakt onderdeel uit van de intake. De intake is ALTIJD een fysieke afspraak.
Organisatie
De organisatie levert 1972BV een duidelijk profiel aan. Natuurlijk helpen wij met het volledig omschrijven ervan.
De intake kan via MS-Teams maar uiteraard liever persoonlijk op locatie. Zo kunnen we alle wensen en voorwaarden goed met elkaar afstemmen. We tekenen dan ook een bemiddelingsovereenkomst.
Indien 1972BV binnen 6 maanden geen kandidaat heeft aangedragen dan geldt 50% restitutie van de factuur bij opdracht.
Discretie
1972BV plaatst geen vacatures op haar website of op vacature databanken. We werken discreet en voor beide partijen met een NDA. Het gaat om een zorgvuldig traject en match. Daarmee neemt 1972BV afstand van het "even partijen aan elkaar koppelen". Het moet passend en duurzaam zijn.
1972BV brengt partijen bij elkaar, maar heeft geen actieve rol bij gesprekken tussen partijen.
Vakgebieden
De vakgebieden waarin 1972BV actief is zijn gerelateerd aan Verzuim, Arbo, casemanagement, inkomen, verzekeringen en Duurzame Inzetbaarheid. Voor wat betreft rollen in relatie tot verzuim, Arbo en Duurzame Inzetbaarheid kan dit voor zowel rollen bij dienstverleners, maar ook in rollen binnen een 'eigen regie" omgeving.
Rollen
Hier volgt een opsomming van mogelijke rollen:
- Verzuimadviseur/casemanager
- Taakgedelegeerde/Arboverpleegkundige
- ANIOS/Bedrijfsarts/staff arts
- Inkomen adviseur
- DI-adviseur
- Financieel directeur/controller
Werkwijze
Organisatie: na het tekenen van de opdrachtobvereenkomst volgt de factuur
